开除治病员工有理，劝退用苹果手机员工无理？

开除治病员工有理，劝退用苹果手机员工无理？

——评某些人在企业老板自主权上的双重标准

近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心，也很赞同呼吁员工关心家人的做法。也有网友表示公司此举太过简单粗暴，并且有违反《劳动法》之嫌。(澎湃新闻网2016/09/21)

对于这件事，一位名叫“屏山石”的网友老大不高兴，专门为此发表题为《奉旨爱国？第一次见到这么自我抹黑的公司！》的文章，对此公司的做法兴师问罪。

他根据该公司出的一个通知：【接董事长旨意，凡我公司员工严禁购买和使用Iphone 7 和Iphone 7 Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。】发表如下评论：

【也就是说，董事长在该公司，乃是帝王般的存在。大家要奉旨爱国，不遵旨，就滚蛋——这不是把董事长扔到太阳底下去暴晒吗？人家有这么专断？就算是有，你也不能写出来呀！

……

通知第二段写到“亲爱的家人们，如果我们经济宽裕，如果我们条件允许，请让我们更关心父母的健康……”
前面都把董事长当皇帝了，又把员工称为家人，是不是很搞笑呢？皇帝家里，哪有什么家人的概念啊？在皇帝之下，都是臣，都是奴，你还想跟董事长姓不成？】

……

【用抵制日货美货来爱国，只能说明这个公司的董事长，不想成大器，只想在小圈子里混一混，不说世界五百强，就是世界五万强、五百万强他都没去想过。他没想把生意，做到外国去，赚更多的钱，让自己的员工变得——经济宽裕、条件允许。
正因没有视野，也就决定了他不可能了解，苹果在中国的生产，促进了多少人就业；苹果等国际大企业的供应链向东南亚等地的转移，使得多少经济学家忧心忡忡。
自然，他也没去想过，如果外国人也抵制在美国上市的中石化、中石油等中国公司，且不幸成功了，他们被迫只能做国内的生意，损失的钱，你来赔吗？（屏山石2016/09/21）】

看到这件事以及屏山石的评论，我首先想起前不久发生的“刘伶俐事件”，一位在私有化的学校任教的80后年轻教师刘伶俐老师罹患癌症，所求不多，无非是希望学校暂时不要开除自己，甚至提出只要保留劳动关系，自己愿意掏钱交医保的卑微的恳求，却遭到了无情的拒绝。“你不要在我面前哭，这种事我们见得多了！”

事情发生以后，有人居然发表题为《刘伶俐事件是打工仔绑架法律对雇主的公开抢劫》的文章，可怜的刘伶俐，含恨而去以后还要被人泼污水，私企老板的出钱弥补过失或者说进行危机公关反而变成了刘伶俐以及同情支持她的人的“公开抢劫”，本以为只是个别人的极端观点，在我反驳此人观点的文章后面的跟帖中居然有下面的说法：

“有病了不找国家找老板，难道一个只有工作关系的老板就得负责你的一切？有病！”

“国家是属于全体人民的，所以，人民当家作主是必然的。企业不是属于全体员工的，所以员工当家作主是错误的。”

“私企就是老板的私有财产，维护自身利益天经地义，别人没有资格说三道四。”

“《劳动法》只是保护打工仔的利益，不保护雇主的利益，违背普世价值。”

……

够了。

现在是类似的问题出现了，有人则指责“董事长在该公司，乃是帝王般的存在”了。而关键在于，劳动保护法有明确的规定，当职工因患病而在治疗期间，企业不得终止劳动关系。按照法律规定，刘伶俐的在治病期间用人单位不能开除。而员工因为购买新款苹果手机，被公司警告“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”按照我理解，并不一定是“屏山石”们有意曲解的“奉旨爱国”，而很可能是从公司的信息安全着想而作出这样的规定的。

有网友称，苹果系列手机（尤其是现在的iphone5S）载入偷窃手机用户私密软件，你的一举一动，均在他人监控之下（美国中情局监控），你去了什么地方？可精确到经纬度的小数点后8位，你何时使用过银行卡，你的银行交易全部在中情局掌控之中，你和谁通过话，说了什么？全部被中情局记录监听，你家里的方位和常去的地方，均被锁定在美国中情局，即使关机状态，苹果手机仍然能监听到你和人家谈话内容，在苹果手机面前，你就是一个彻头彻尾的”皇帝新衣“。

这一点也得到有关方面的证实并且美国的苹果公司自己也间接承认：

《美国全球监听行动纪录》，(以下简称:纪录)，是中国互联网新闻研究中心2014年5月26日公开发表的一份文件，纪录全文约1万字。

该纪录指出:【美国前中央情报局雇员斯诺登曝光的材料证明:美国窃听范围涵盖国家领导人、科研机构、大学、企业等。报告还称，美国利用霸权，肆无忌惮地对包括盟友在内的其他国家进行监听，涉及全球民众，这种行为早已超出"反恐"需要，悍然违反国际法，严重威胁世界各国的网络安全。】

苹果和安卓手机操作系统在美国国家安全局内部被称作“数据资源的金矿”，美英情报部门2007年就已合作监控手机应用程序，美国国家安全局一度将这方面预算从2.04亿美元追加到7.67亿美元。

国家信息技术安全研究中心总工程师李京春：“在他们出口的一些设备，它都会预设这样一些为它开展全球监控设置一些条件，我们用的一些交换设备，包括路由器、交换机，甚至操作系统，这些里面都有一些便于他开展全球性的监测，提供了后门手段。”

李京春强调：“美国肆无忌惮地对其他国家监听，这种行为悍然违反国际法，严重侵犯人权，危害全球网络安全，已经受到国际社会广泛批评。”

普通用户恐怕谁也不会想到，在打电话、发短信，或使用各种社交工具时，信息已经被远在异国他乡的公司或政府所掌握，当不得不面对信息被泄露的风险时，作为用户又该如何维护自身的权益？

北京时间2016年7月27日消息，据路透社报道，苹果本周首次承认，该公司员工可以通过一项此前并未公开的技术来提取iPhone中短信、通讯录和照片等个人数据。而安全专家认为，这意味着执法或其他人员可以利用该技术通过“授信”电脑绕开备份加密，轻松进入已联网的iPhone中。

在于纽约举行的“HOPE/X”黑客大会上，安全专家乔纳森·扎德尔斯基（Jonathan Zdziarski）展示如何利用存在于iOS后台的该“后门”服务、从iPhone中提取出大量数据。这名安全专家称，iPhone用户对此并不知情，且无法禁用它们。对于iPhone用户来说，他们不知道究竟有多少台“授信”电脑可以进入到自己的设备中，或者如何阻止这些连接。

扎德尔斯基的这一发现，引发业界关于苹果是否与美国国家安全局（NSA）存在合作的猜测。但苹果否认为任何情报部门创建了“后门技术”。 苹果在一份声明中对此予以澄清：“我们设计开发了iOS，其诊断功能不会对用户隐私和安全带来影响，但该功能向企业的IT部门、开发者和苹果维修人员提供所需信息，但在获取这些受限制的诊断数据之前，需要用户解锁设备，以及获得该解锁电脑的授信。”苹果随即在其网站上首次公布了这一“后门技术”的基本信息。

苹果回应称，苹果公司设计开发了iOS，它的“诊断功能”是向企业IT部门、开发者和苹果维修人员提供所需信息，但在获取这些受限数据前，需要用户解锁设备，同时获得解锁电脑的授信，并没有为任何情报部门创建“后门技术”。不过，这种解释并没有说服安全专家扎德尔斯基，相反，他认为，苹果的说法恰恰无意间承认了，IOS存在特定后门，而且苹果拿到的数据都是非常隐私的，因此不太相信，这些服务只是为了诊断。

从上面关于苹果手机的材料分析，河南南阳某公司作出的劝退用苹果手机员工的决定不排除有爱国的考虑，但是我认为却很大程度上会是出于维护公司信息安全的考虑。如果说一个刘伶俐的治病只是影响一些工作和让老板赚钱少一点，只是带来局部的损失的话，那么，如果一个公司的经济信息的泄露尤其是被竞争对手获得，带来的损失是全局性的和灾难性的。如果是在这种情况下，为了维护公司的根本利益，公司劝退使用苹果手机的员工是情有可原的。

而且该公司只是可能基于维护公司根本利益的考虑设定条件的劝退，给员工以选择，当员工不使用苹果手机的时候，就不存在劝退问题，而且是劝使用苹果手机的员工自己“到公司办理辞职手续”；而刘伶俐在身患绝症的情况下，没有选择的余地，要么不治病，等死，要么被开除。

两相对比，谁合情合理合法，谁既违法又不合理又非常冷酷，一清二楚。

而在这个问题上，两方面的话都让某些人说完了，刘伶俐的被老板违法开除，据说是老板有自主权；而河南南阳某公司作出的劝退用苹果手机员工的决定，老板却被骂是“皇帝”了，为什么不是倒过来，
开除刘伶俐的老板把自己当成皇帝，而河南南阳某公司在维护公司根本利益方面有自主权呢？某些人的这种逻辑不是正应了那句话——“墨索里尼，总是有理”吗！？

平心而论，假如河南南阳某公司真的是出于爱国而作出这种硬性规定，我也不赞同，这是对个人权利的过分干涉。就像尽管我对那些到日本抢购在中国生产的马桶盖的行为非常不屑，但是我应该尊重他们的选择；同时，我反对某些人对人们抵制某些“TD”、“GD”艺人的指责，因为这也是他们的选择，别人也应该尊重一样。

但是，如果同样是企业老板的行为，如果损害的是“打工仔”的利益，就属于维护老板的“自主权”，如果让美国佬经济上遭受损失，那么老板就不应该有自主权，这种说法就不仅仅是可笑，而且有点无耻了。就不知道某些人这样说是不是如他们所指责别人的那样，是奉旨的呢？

由于立论的基础有问题，所以屏山石之流对河南南阳某公司的做法的所谓批评也是站不住脚的，在本文结束之前，顺便“搂草打兔子”，一块反驳了：
他称用河南南阳某公司用“抵制日货美货来爱国，只能说明这个公司的董事长，不想成大器，只想在小圈子里混一混。”非常可笑，请问你以什么作为依据，判断该公司的做法一定是出于爱国而不是其他原因？苹果手机是美国和日本共同产生的？关日本人什么事？不劝退使用苹果手机的员工就能够“成大器”？反之，就只能“在小圈子里混一混”？什么逻辑？

他称“苹果在中国的生产，促进了多少人就业；苹果等国际大企业的供应链向东南亚等地的转移，使得多少经济学家忧心忡忡。”这跟这段时间某些人反对民众抵制肯德基的说法如出一辙。在经济全球化的大环境下，我不否认某种做法会在一定程度上伤及在外资企业中工作的自己的同胞。不过我想在此就下面的问题请教屏山石先生：

今年六月，美国突然打向华为，要制裁华为获得关键的美制零部件和其他技术产品，届时全球无线通讯都将面临影响！

在这之前，美国政府曾千方百计阻扰，三天两头就以国家安全为名调查华为，无论华为怎么证明清白，美国政府就是不听；不仅仅华为，今年3月中兴遭到美国制裁，被限制出口措施！

美国定制了一套自己的标准，华为、联想等中国企业要彻底打开美国市场难于登天。美国国会曾让美国电信运营商不要使用华为设备。用屏山石的高论衡量，这属于什么行为？

屏山石还吓唬国人说：“如果外国人也抵制在美国上市的中石化、中石油等中国公司，且不幸成功了，他们被迫只能做国内的生意，损失的钱，你来赔吗？”这种说法真的是把我吓晕了。中国自己都千方百计通过各种渠道进口石油，难道中石化、中石油到美国卖石油？并且会受到美国佬抵制？或者他说的是中石化、中石油的股票，那么美国佬不买，也赖到河南南阳某公司头上？另外，河南南阳某公司只是通过强硬行政手段让员工别使用苹果手机，跟美国佬“抵制在美国上市的中石化、中石油等中国公司”有什么关系？假如美国抵制中石化、中石油，中国就“被迫只能做国内的生意”了？你如此危言耸听，吓死人，“你来赔吗”？

综上所述，本人认为，无论是企业的员工还是老板，都必须依法行事，在此基础上，老板不能侵犯员工的合法权益，任何老板没有侵犯员工合法权益的“自主权”；同时，对于某种如果被证实确确实实是维护企业根本利益的决定，员工可以反对这一做法，也可以选择离开这个企业，也可以依法与公司打官司，唯独不应该在没有正当理由的情况下而不执行公司的决定，外部人员更加没有理由对企业的这种自主权说三道四，尤其是奉行双重标准的说三道四！不知道屏山石先生以为然否？